他说：“存在1个心理变态者，就可能导致8到14名其他员工离开。”　　对此李进表示理解，毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。

焦虑之中，创业似乎是殷实触手可及，可以用来证明自身价值的唯一稻草。　　当然，预调酒市场没有井喷也有产品自身的原因。

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”　　此后的5年间，王功权相继投出赛维、汉庭、九阳等优质项目，年平均回报率超过30%，有的甚至超过40%。　　相比起其他国家，niconico的弹幕文化对于中国的影响来得更为深刻而广泛。